✅ 2025年最新法改正(給付制限1ヶ月に短縮)対応

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最短7日
会社都合の受給開始
最大330日
所定給付日数(最長)
1ヶ月に短縮
自己都合 給付制限(2025年4月〜)
🧮
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📅
Day0〜Day60
タイムライン
退職後に何をいつやるか、日付別で全部わかる完全ロードマップ
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退職後やること
チェックリスト
健康保険・年金・住民税・確定申告まで全手続きを一枚にまとめ
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自己都合 完全ガイド
自己都合でも損しない方法・給付制限の正しい理解・特定理由への変更
2025年4月改正対応
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会社都合 完全ガイド
解雇・倒産・希望退職の違いと、受け取れる最大日数・金額の解説
最大330日対応
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状況別 特殊ケース
パート・派遣・ダブルワーク・傷病・妊娠・外国人の特別対応ガイド
6ケース対応
📋 全体フロー

退職から
振込まで
完全ロードマップ

ハローワーク手続きの全体像を一目で把握できます

Day 0
👔
退職
離職票を
受け取る
Day 7〜14
📑
ハローワーク
申請
書類を持参
求職登録
Day 14〜
📢
受給説明会
必ず出席
(必須)
待機期間
7日間待機
+給付制限
自己都合は
+1〜3ヶ月
4週ごと
🗓
失業認定日
求職活動を
報告
振込!
💰
給付金
受け取り
認定後
約5営業日
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自己都合 vs 会社都合
給付の違い一覧

退職理由によって受取額・日数・開始時期が大きく変わります

項目 自己都合退職 会社都合退職
(特定受給資格者)
給付制限 1〜3ヶ月(2025年4月〜1ヶ月に短縮) なし
待機期間 7日間 7日間
初回振込まで 約45〜75日 約30〜35日
所定給付日数 90〜150日 90〜330日
加入期間条件 2年間で12ヶ月以上 1年間で6ヶ月以上
給付率 50〜80% 50〜80%(同じ)
2025年4月1日〜 自己都合退職の給付制限が 2ヶ月→1ヶ月 に短縮されました(5年間に2回目以上の場合は3ヶ月のまま)
❓ よくある質問

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